人材獲得競争の中から、企業にとって最適な1人1人を採用することは困難を極めています。また、採用マーケットはすさまじい勢いで変化しています。そのため、企業の採用部門に求められる役割は多様・複雑化し、人材獲得へのプレッシャーは重く肩にのしかかっているのが現状です。
i6はそんな採用活動にお困りの企業様の採用活動を成功に導くための支援を行う体制を整えております。クライアント企業様の成功を共に分かち合う — それがi6グループの思いです。

人事業務の中で経験とスキルが必要な給与計算などは、熟練した担当者に負荷がかかり、高度化・暗黙知化しがちなため引継ぎも困難で企業の中の負担となることが多い部分です。そこでi6グループは、システム変更やアウトソースを契機として、標準化・形式知化するためのバックアップをいたします。
まずは、業務診断サービスや一部の業務アウトソーシングからお試しください。 ご要望にあわせて、健康診断、グロスアップ計算、退職金計算など発生頻度・件数が少ない業務からでも受託が可能です。

i6コンサルティング社会保険労務士法人は大手コンサルティングファーム出身の社労士が設立。法律はもとより、実際の市場慣行に基づき、現実的なアドバイスでお客様の問題を共に解決いたします。
i6の社労士は出来ない理由をお伝えする紋切型ではありません。お客様の目指すゴールに向かって共に伴走いたします。

人と組織。経営戦略実現に向け、この二点は最重要の課題です。成功している企業はどのような施策を実行しているのか、自社の強みを最大限活かすためにどう手を打つべきなのか。i6グループは企業様と共に悩み、考え、経営戦略実現に向け最適化へのご支援をいたします。

i6グループでは、10年以上の人事の経験を持つコンサルタントが、最新の市場慣行を基に、さまざまな業界・規模の企業様に向けて最適なソリューションをご提案いたします。組織全体の改革から、部分的な設計まで、豊富な引き出しの中から、お客様の問題解決へと導きます。