[プロジェクト名]欲しい人材像に焦点を絞った採用活動

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社
[ クライアント ] パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社

媒体を使わず、狙いを定めた新卒の人材獲得に成功

新卒採用と言えば、求人媒体を使って一括資料請求が主流ですが、人気ブランドを持つ企業にとっては、大量の応募者から本当に欲しい人材像を選り抜く作業を効率化することが課題でした。

そこでi6では「新卒採用に媒体を使わない」という新しい挑戦をご提案しました。何度も企業幹部・人事担当者にヒアリングを重ね、欲しい人物像を明確にした上で具体的に大学を絞って説明会を行い、応募を開始しました。

時には、部活・サークルにも直接お声かけを行うなど、徹底的な「一本釣り」作戦で企業様に満足いただける新卒採用となりました。本件は、企業様のご要望をなんとか実現したいというi6の情熱が生み出した成功例の一つです。

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