[プロジェクト名]絶え間ない採用活動を短期決着

世界最大手の外資系総合コンサルティングファーム
[ クライアント ] 世界最大手の外資系総合コンサルティングファーム

年間800名規模のキャリア採用を実現

世界最大級の総合コンサルティング企業。事業拡大する一方で毎年のキャリア採用は800人と採用の規模も大きく、ご担当者の採用業務は多忙を極めていました。



そこでi6は採用オペレーションを効率的にするために、様々な施策をご提案しました。まず、企業内の人事部の業務から手放せるものをアウトソーシングすることから始めました。応募後の日程調整・進捗管理などの連絡業務オペレーションをi6が引き受け、採用ご担当者の業務を軽減しました。



実際の人材獲得においては、適格な採用判断をするため徹底的に企業様と目線合わせをし、人材紹介エージェントの管理、狙いを定め個人に直接お声かけをするダイレクトリクルーティングを実施しました。



さらに、企業様内においても面接官のトレーニングなど、一回の面接を価値的にするための最大限のアクションを実行。企業様とともに伴走する、i6の姿勢が表れた成功事例となりました。

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